Servidores recebem dicas para potencializar carreira profissional
Terapeuta Kátia Schardong diz que empenho do funcionário pode tornar o cronograma funcional mais eficiente.
27/10/2011 - 16:50
Por: Talitha Moya
Foto: Roberto Higa
Para tornar o cronograma funcional mais eficiente, Kátia lembra que é preciso empenho do funcionário. Segundo ela, as pessoas costumam perder horas lendo e-mails e vendo redes sociais e prejudicam a produtividade no trabalho. “Está difícil manter o foco com tanta informação”, comenta.
De acordo com a terapeuta, para chegar a resultados positivos, é preciso reorganizar as atividades de acordo com o tempo disponível, para evitar desperdícios e acúmulos de trabalhos. “As pessoas não sabem utilizar de maneira correta as tecnologias disponíveis e isso acaba roubando o dobro do tempo”, revela.
A coaching acredita ainda que falta comunicação nas empresas. “Muitas vezes, tanto o funcionário quanto a chefia têm dificuldades para ir direto ao assunto. Eles perdem o foco, a objetividade”, ressalta. Exemplo disso, afirma Shardong, são as reuniões de trabalho sem a pré-definição dos assuntos tratados. “É necessário que essas reuniões tenham pautas e sejam organizadas. Se não, será tanto ‘falatório’ desnecessário que os resultados não serão alcançados”, aconselha.
Para facilitar o conhecimento e o aprendizado dos servidores, Kátia transforma a lição em sete breves tópicos:
1. Otimize seu tempo e seja mais produtivo;
2. Mantenha o foco, tenha objetivos, metas;
3. Saiba o que é importante e o que é urgente;
4. Visualize e planeje um dia bem sucedido;
5. Organize-se, anote tudo;
6. Respeite seu tempo e o dos outros;
7. Organize suas reuniões, seja o mais claro possível.
Permitida a reprodução do texto, desde que contenha a assinatura Agência ALEMS.
Crédito obrigatório para as fotografias, no formato Nome do fotógrafo/ALEMS.
Crédito obrigatório para as fotografias, no formato Nome do fotógrafo/ALEMS.