<p><font face="Verdana" size="2">Logo após a comemoração do Dia do Aposentado, com inúmeras manifestações por melhorias na classe, o drama que a sociedade campo-grandense tem enfrentado é a falta de emprego para cidadãos com mais de 40 anos.</font></p><p><font face="Verdana" size="2">As empresas que estão sendo obrigadas a demitir funcionários lançam profissionais capacitados no mercado, porém, alguns com idade superior a 40 anos enfrentam a desigualdade da concorrência com os mais jovens.</font></p><p><font face="Verdana" size="2">Lutando contra qualquer tipo de discriminação, o deputado Maurício Picarelli (PTB) faz um apelo aos empresários, comerciantes e empregadores em geral, para que verifiquem a capacidade dos candidatos a vagas de empregos, mesmo que estes já estejam com um pouco mais de idade.</font></p><p><font face="Verdana" size="2">“As empresas têm dado preferência para os mais jovens, mas existem trabalhadores com mais de 40 anos, que tem condições físicas e mentais para trabalhar, muitas vezes com mais empenho do que jovens”, ressalta o parlamentar.</font></p><p><font face="Verdana" size="2"><strong>Desilusão</strong> – Maria de Lourdes da Silva, costureira, desempregada a mais de dois anos, espera por uma oportunidade de trabalho, mas se diz cansada de ser discriminada pela idade. “Já perdi minha casa, daqui uns dias vou ter que ir embora de Campo Grande porque não tenho onde trabalhar, todos os lugares que procuro recebo a mesma resposta: que não me encaixo no perfil de seleção. Será que as pessoas mais velhas não precisam comer, se vestir e nem morar? Percebo que não temos mais valor para a sociedade”, desabafa Maria.</font></p><p><font face="Verdana" size="2">Maurício Picarelli considera a situação como “insensibilidade de forma generalizada”. "Todos tem direitos de trabalhar e exercer suas funções e se existem vagas no mercado, estas devem ser ocupadas por pessoas capacitadas independente da idade, raça e sexo; isso está na lei”, defende o deputado.</font></p><p><font face="Verdana" size="2">As agências de emprego são coesas em informar que o mercado é exigente e a qualificação é o que realmente importa na hora da contratação. Segundo especialistas, a idade é uma questão cultural e quando existem vagas, não é por causa da idade que a pessoa não será contratada e sim pela qualificação. </font></p><p><font face="Verdana" size="2">“As pessoas já estão desmotivadas. Se o diferencial é a qualificação, devem ser oferecidos pelo governo, cursos de capacitação de forma a incentivar as pessoas com mais idade a continuar na luta por um emprego. O que não pode é continuar a discriminação, essas pessoas também precisam viver”, afirma Picarelli.<br/></font></p>
