Jovens da Capital têm apoio ao ingresso no mercado de trabalho

Segundo dados divulgados este ano pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), mais da metade dos desempregados no Brasil são jovens. Uma das principais dificuldades pode ser a falta de experiência profissional, mas na Capital de Mato Grosso do Sul mais de 60% do total de empregados com carteira assinada são jovens entre 16 e 24 anos.

No sentido de facilitar ainda mais a entrada dos adolescentes no mercado, a lei 4.094/11, instituída no último dia 5 de outubro, obriga as empresas que recebem incentivos fiscais do Estado a destinar, no mínimo, 10% das vagas de trabalho ao primeiro emprego.

De acordo com autor da lei, deputado Marcio Fernandes (PTdoB), a proposta visa amenizar a dificuldade que os jovens têm para conseguir uma vaga de trabalho, tendo em vista o fato de não possuírem experiência profissional comprovada, requisito exigido pelos empregadores.

Outro apoio tem feito a diferença para os jovens na busca pelo primeiro emprego. Em 29 anos de atuação, o IMCG (Instituto Mirim de Campo Grande) já atendeu mais de 21 mil adolescentes.

“Em muitos casos, são eles os principais responsáveis pelo sustento da casa”, explica a diretora executiva do IMCG, Denise Mandarano.

Para a diretora, o trabalho é o principal caminho que desvia o jovem da criminalidade. “Dizer que o jovem é o problema está errado. Ele não é o problema, o que falta é oportunidade e amor”, afirma Denise.

A entidade tem convênio com diversas empresas dos setores públicos e privados e funciona como uma ponte para o mercado profissional aos jovens. “Não é uma instituição qualquer, é uma iniciativa séria e de credibilidade”, ressalta.

Por esta razão, a cada seleção feita pelo IMCG, a concorrência é acirrada. Só em 2010, foram seis mil jovens na disputa para preencher as 1.400 vagas.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter entre 14 anos e seis meses e 15 anos e seis meses, possuir escolaridade do oitavo ano em diante, ter boas notas escolares e ser oriundo de família com renda total de até três salários mínimos. “Quanto à renda, nós avaliamos conforme o número de membros das famílias”, acrescenta Mandarano.

A seleção é feita por meio de entrevista e visita domiciliar. Ao entrar para o Instituto, o jovem passa a frequentar cursos que visam prepará-lo para o trabalho e a participação social, formação do pensamento crítico e a formação ética. Depois de completar 16 anos, o jovem é encaminhado ao mercado onde trabalha em período integral e estuda à noite, com direito à remuneração de um salário mínimo e registro na carteira de trabalho. Neste ano, uma nova seleção está marcada para ocorrer em novembro.

Por enquanto, somente duas unidades do Instituto atendem a demanda do jovem pelo primeiro emprego. A unidade I está localizada na rua Anhanduí, 294, no Centro, ao lado do Teatro de Arena do Horto Florestal. Já a unidade II se encontra na rua Usi Tomi, 567, no bairro Carandá Bosque.

“Nosso sonho é poder contar com novas unidades porque o IMCG é um projeto que acrescenta algo a mais para os jovens”, diz Denise.

Há dois anos, Wallace Luis Cavalcante, 16, foi um dos selecionados pelo Instituto Mirim. Assim que se formou pela entidade, o adolescente foi encaminhado ao mercado. Desde então, ele auxilia o setor administrativo do TJ/MS (Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul).

Para o jovem trabalhador, a experiência é o pontapé que faltava para futuras oportunidades. “É muito difícil o acesso ao mercado e com essa chance do Instituto, vai ser mais fácil conseguir um novo emprego”, declara o mirim.